- 2020年4月20日
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【Wantedly担当者必見】応募が集まる募集記事の法則まとめ
給与や条件を出さない求人募集という、全く新しい採用手法として注目を集めるWantedly。 通常、大手企業に条件面で遅れを取りやすい中小・中堅企業や、 条件以外に大きな魅力がある企業にとっては非常に追い風となるサービスです。 また、共感型採用と言われ […]
給与や条件を出さない求人募集という、全く新しい採用手法として注目を集めるWantedly。 通常、大手企業に条件面で遅れを取りやすい中小・中堅企業や、 条件以外に大きな魅力がある企業にとっては非常に追い風となるサービスです。 また、共感型採用と言われ […]
概要 WantedlyはIT企業を中心に3万社以上が利用する採用サービス。 就活生を含む若手を中心にユーザー数を伸ばし続け、 今では200万人ほどの優秀な人材がWantedlyを利用しています。 新卒専用のサービスではありませんが、 利用者は若手の2 […]
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による影響は大きく、当然採用を担当されている人事の皆様は様々な苦労を強いられる事になっていると思います。 ・リアルでの説明会等が行えなくなった ・就活生とどうやって接点を持てばいいかわからない ・緊急事態宣 […]
採用を行う企業にとって、 求人原稿は企業を表す顔のようなものです。 一部の企業を除けば、 求職者にとって初めて見る企業情報が、 求人原稿だからです。 これは媒体を利用して採用する場合も、 indeedや求人ボックスなどサーチ型求人サービスを利用する際 […]