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「ジョブプロCMS」の検索結果14件

ジョブプロCMS
採用関連
  • 2021年1月28日
  • 2021年2月2日

信頼できるパートナーと共にタクシー業界を高めていきたい＜ツルヤ交通株式会社様＞

ツルヤ交通株式会社　執行役員　橋本優樹様 今まで社内にいないような人間性も素晴らしい人材からの募集に感動しました タクシー業界は求人が出来て初めてタクシーが動き、売り上げが上がる構造なので求人は事業成長に影響を大きく与える重要な業務です。そのため私は […]

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採用関連
  • 2020年12月3日
  • 2021年3月3日

事業の活性化のために、これからも一緒に並走してくれることを期待＜植田酪農機工業株式会社様＞

求職者に会社が魅力的に映るか「キーワード」や「タイトル」をとことん提案してくれる ジョブプロCMSについて最初に案内を受けた頃は、どうやったら自社が求職者に向けて魅力を感じてもらえるのかといろいろと試行錯誤し、若手の方にきちんとアピールできるようにス […]

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採用関連
  • 2019年1月1日
  • 2019年5月29日

「Google for Jobs」がいよいよ日本上陸。どうやったら表示されるようになるの？

「ジョブプロジェクト」で検索したら、「Google for Jobs」の求人欄が出てきました。 Indeedの一強体制の根幹をゆさぶる大事件です。 今後、私たちはどのように対策すればいいのか、まとめてみました。 【ジョブプロ無料セミナー】最新求人業界 […]

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採用関連
  • 2018年10月19日
  • 2019年5月30日

【採用担当必見】超人手不足時代を生き抜く中途・アルバイト・パート求人掲載のベストタイミングはいつか！？

中途採用に携わる担当者の方であれば、 いつ中途採用の求人募集をするのが最も効果がでるのか、 といった課題に一度は思い当たることがあったのではないでしょうか。   狙いはやはりボーナスの後？ 求職者はどのタイミングで何を求めて動くのか？ はた […]

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採用関連
  • 2018年10月1日
  • 2019年5月30日

【Indeedの成果を妨げる戦犯は？】経営者・人事・部門長・担当面接官の誰がボトルネックになっているのか？

「人事は操り人形じゃない!!」 今回は訪問させていただいた採用の現場から教えていただいた採用人事の「悩みあるある」をまとめました。 [toc] Rナビ、もう苦しいしやめたいけれど…… 大手採用媒体を利用して中途採用を行ってきたC社。 応募者の数や質は […]

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その他
  • 2018年5月8日
  • 2019年5月30日

採用現場も「悲観的思考から楽観的思考に」～ネガティブな感情を生み出すイラショナルビリーフ～

イラショナルビリーフ（非合理的な思い込み）とは？ 人の感情は、ある出来事を体験して、その結果として生じるものだと思っていませんか？ しかし、出来事と結果として生じる感情の間には、ビリーフ(信念)と呼ばれるものが存在しているのです。 そして、そのビリー […]

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採用関連
  • 2018年5月1日
  • 2019年5月30日

【求人媒体依存からの脱却】低リスク低コストで導入する新たな採用手法〜リスクヘッジのためのindeed活用術〜

空前の売り手市場が騒がれる昨今、深刻な人材不足により、 求人や採用にお悩みの企業も多いのではないでしょうか？ また、今のところ採用についての課題を特に抱えていない企業であっても、 これからの人材不足の深刻化により、 十分な人材確保が難しくなる可能性も […]

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採用関連
  • 2018年4月24日
  • 2019年5月30日

自社求人ページがindeedに掲載されているか、条件を満たしているかを簡単にチェック

indeedへ対応しているか、無料診断いたします 求人サイトや媒体を利用した活動ではなく、自社求人ページを利用した採用活動をされている企業も増えていると思います。 自社求人ページの利用方法として最大の効果をもたらしてくれるものが、indeedや求人b […]

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その他
  • 2018年4月24日
  • 2019年5月30日

【おもしろ福利厚生20選】失恋休暇から社長サンドバッグまで。社員大好き「我が社の福利厚生自慢」まとめ

おもしろ福利厚生 福利厚生は、法律で義務付けられた「法定福利」と、それ以外の「法定外福利」に分けられます。 【法定福利厚生】とは？ 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料、児童手当拠出金、労働基準法上の休業補償のうち、企業が負 […]

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採用関連
  • 2018年2月13日
  • 2019年5月30日

【高スペック、高給取りの求人も!!】人材業界に着々と浸透するIndeedの脅威

雇用統計。ニュースなどでよく耳にする言葉ですね。 実際に有効求人倍率などは、経済の状況を端的に表す指標として、 各所で採用されていたりしますよね。 雇用、求人情報の数字から、いろいろな経済状況やトレンドが見えてくる 日銀短観などでは、定性的なデータと […]

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その他
  • 2018年1月22日
  • 2019年5月30日

採用担当者も活かせる「ビジネスにおけるフレームワーク整理」とは？

ビジネスを立ち上げる・加速させるにおいてフレームワークは重要です。 このタイミングで、少し必要なフレームワークを纏めたいと思います。 ビジネス推進における重要なこととは ☆当たり前の事をあたり前に行う。 ☆問題設定/課題解決 ☆戦略立案/未来想定 こ […]

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その他
  • 2017年12月11日
  • 2019年5月30日

【採用担当も必見!!】これからの組織論は、『コミュニティ論』を重要視した方がシンプルで良い。※特にスタートアップ企業こそ

「求人・採用・教育・配置・評価・給与・制度設計」にまつわる記事つまりは「人事採用関連記事」を不定期で更新していきます。 今回は採用・求人・組織論を考える上で組織論等となると急に仰々しくなり、なりなかなか実践できない、なかなか伝わらない面があるので、「 […]

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