応募課金で採用したい企業様必見!
ジョブプロCMS応募課金プラン

こんなお悩みありませんか?

・採用コストがかさんで困っている。
・たくさんの応募はいらないので、応募に対してコストを支払いたい。
・採用の初期費用を抑えたい。

そんなお悩みをお持ちの方に、ジョブプロCMS応募課金プランがおすすめ!

応募課金の採用とは?

弊社にて、求人を作成し、求人ボックス、スタンバイといった求人検索エンジンに掲載します。
求人の作成、運用については弊社側におまかせいただき、応募者が応募いただいた時に貴社にご連絡いたします。
面談・面接に進みたい場合は、応募者の連絡先をお伝えさせていただきますので、面談・面接の日程調整やりとりを進めていただければと思います。

応募者の連絡先をお伝えした数を課金の対象とさせていただきます。

応募課金のメリットは?

メリット1:初期費用が抑えられる!

求人検索エンジンに掲載したい!となった際に運用を外注する場合、基本的には初期費用が発生します。ジョブプロCMS応募課金プランでは応募時のみに課金が発生するので、初期費用なしで始められます!

メリット2:応募者の属性を知った上で判断可能

例えば、20代の女性を採用したい、と思っても、実際には色々な応募者が求人に応募してきます。貴社が求める人材かどうかを属性を見て判断した上で紹介することができます。

メリット3:面倒な運用はすべておまかせ!

求人内容を修正したり、新しい求人票を登録したり、、、自社で運用するには面倒な運用作業は弊社がすべて行います。

どこに掲載されるの?

ジョブプロCMSでは、求人ボックス、スタンバイといった求人検索エンジンに対応し、それぞれの媒体に掲載が可能です。
また、スマホにも対応しているので、スマホでの応募者も貴社の求人を見つけやすくなります。

サービスの流れ

1. 初回ヒアリング
2. 掲載イメージ作成・ご確認
3. 掲載開始
4. 応募連絡・課金

お問い合わせはこちらから


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