人事採用関連

  1. 採用に失敗する企業は何が悪いのか?求人に成功している企業の共通点とは?

    人手不足が騒がれる昨今、人材獲得・採用のために、 頭を悩ませていらっしゃる担当者様も多いのではないでしょうか。 失敗している企業はどこに原因があり、どうすれば改善できるのか。 成功している企業の秘密は何か、といった部分について、 詳しく書いていきたいと思います。

    続きを読む
  2. 【無料動画セミナー】脅威のプレゼンテクニック!!8つのセールスメソッド【営業の極意編】

    あなたはプレゼンテクニックに自信がありますか?実は、プレゼンテクニックは誰でも簡単に上げることができます。今回は、誰もが脅威的に売上を上げてしまう「プレゼン構成」についての8つのセールスメソッドについて講義いたします。

    続きを読む
  3. 【現場作業員のindeed求人】人材獲得の成功失敗を分ける募集方法の差とは?

    検索ワードのサジェストへ「きつい」などネガティブな内容を含みやすい現場作業員。 現場で実際に活躍してくれる人財の獲得は、採用担当者の頭を悩ませる種の一つになっているのではないでしょうか。 現場作業を担う方々をうまく採用している企業はどんな取り組みをしているのか。

    続きを読む
  4. 働きがいのある職場を作るには?(クラウドワークス吉田浩一郎氏のアジャイル型組織論)

    クラウドソーシングの国内最大手「クラウドワークス」の代表取締役社長CEO 吉田浩一郎氏は、ご自身のブログで、「当事者意識を持て」という言葉は、「組織の持続性」という観点から見れば、今の時代にあわなくなってきたと指摘します。

    続きを読む
  5. 【採用人事のトレンド】“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか?

    今回の【採用人事のトレンド】は、前回記事の『経団連、“就活ルール”を廃止します!』に引き続く形で、経団連の“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか? という問題について考えてみました。

    続きを読む
  6. 求人掲載のベストタイミングはいつか!?

    中途採用に携わる担当者の方であれば、いつ中途採用の求人募集をするのが最も効果がでるのか、といった課題に一度は思い当たることがあったのではないでしょうか。

    続きを読む
  7. 【人事業界トピックス】「人手不足」関連の倒産、件数・負債総額ともに過去最高ペースで増加中

    10月14日発表の東京商工リサーチ(本社:東京都千代田区)の調査で、深刻な人手不足を理由とした国内企業の倒産数が、負債総額と共に過去最高のペースで拡大していることが判明しました。

    続きを読む
  8. 【採用人事のトレンド】経団連、“就活ルール”を廃止します!!

    ここ最近、人事担当者の間で話題となっていた“就活ルール”廃止問題に結論が出ました。経団連の中西宏明会長(日立製作所の取締役会長兼代表執行役)が、このルールを廃止すると正式に発表したのです。

    続きを読む
  9. 【採用の現場レポート】経営サイドも他部署の現場もわかっていない!採用人事の悩みあるある

    「人事は操り人形じゃない!!」今回は訪問させていただいた採用の現場から教えていただいた採用人事の「悩みあるある」をまとめました。Rナビ、もう苦しいしやめたいけれど……大手採用媒体を利用して中途採用を行ってきたC社。

    続きを読む
  10. 【採用の現場レポート】私はこれでindeedを辞めました。(indeed失敗事例集)

    今回は、採用の現場から教えていただいた失敗談をご紹介します。予算が同じなのに次月は応募数が半分に、3ヶ月後にはさらに前月の半分にindeedは新着求人を優先してトラフィックを流すという傾向があります。

    続きを読む
  11. 【無料オンラインセミナー】正しいindeedの運用方法と求人応募率の高め方

    indeed徹底活用、運用の極意をお伝えします!日本の5年〜10年先を行くと言われるアメリカでは、働き始めた人の7割近くがindeed経由だと言われており、日本でも大量のCM投下で採用担当にとっては無視できない存在となりつつあります。

    続きを読む
  12. 【応募者を増やす求人票の書き方のコツ】あなたの会社はどんな求職者のどんな悩みを解決していますか?

    ITの世界では常識なことも、人材の世界では非常識だったりするようです。 今回は、IT業界人の観点から、魅力のある求人票についてアプローチしていきます。

    続きを読む
  13. 【求人媒体依存からの脱却】リスクヘッジのためのindeed活用術〜低リスク低コストで導入する新たな採用手法〜

    空前の売り手市場が騒がれる昨今、深刻な人材不足により、 求人や採用にお悩みの企業も多いのではないでしょうか? また、今のところ採用についての課題を特に抱えていない企業であっても、 これからの人材不足の深刻化により、 十分な人材確保が難しくなる可能性もないとは言い切れません。

    続きを読む
  14. 【どこよりもわかりやすい】indeedの利用料金 徹底解説

    「仕事探しはindeed♪」でおなじみのindeed。 「無料で掲載できます!」という宣伝広告も、よく見かけるようになりつつありますよね? もちろん、indeedも企業ですので、どこかしらから利益の回収が必要です。

    続きを読む
  15. 【おもしろ福利厚生20選】失恋休暇から社長サンドバッグまで。社員大好き「我が社の福利厚生自慢」まとめ

    おもしろ福利厚生福利厚生は、法律で義務付けられた「法定福利」と、それ以外の「法定外福利」に分けられます。

    続きを読む
  16. indeedは無料で求人を出せるの?

    はじめに 採用や求人を担当された方にとって、求人に関する費用対効果や効率は、非常に大きな問題になるかと思います。1000万人以上の利用者を擁するindeed。CMで話題になり、利用を考える人事関係者も増え続けています。

    続きを読む
  17. indeed徹底解説!indeedとはそもそも何者なのか?求人掲載から使い方まで

    採用コストを抑えたい。応募者を増やしたい。現在の採用形式では、費用対効果に不満がある。など、様々な課題を抱える人事の方必見です。大手求人媒体の2倍以上、数にして1000万人を超える利用者を持つindeedを効果的に活用し、採用に関する課題を解決しましょう。

    続きを読む
  18. 【応募数増加の決定打!?】猫と同伴通勤OK!!しかも月5000円の猫手当。その狙いとは?

    ねこ手当が出る会社があるらしい(https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170531-00000042-asahi-soci ) より抜粋 ------------------------------------猫と「同伴」で出勤し、勤務中も放し飼い...

    続きを読む
  19. 【求職者目線】知らないと損!今風の仕事の探し方&面接で聞かれてないかのチェック項目

    indeedと国内最大手の転職サイトの求人件数の検索結果を比較すると...転職ユーザになりきって、indeedと国内最大手の転職サイトの求人件数の検索結果を比較してみました。

    続きを読む
  20. 【採用担当も必見!!】これからの組織論は、『コミュニティ論』を重要視した方がシンプルで良い。※特にスタートアップ企業こそ

    「求人・採用・教育・配置・評価・給与・制度設計」にまつわる記事つまりは「人事採用関連記事」を不定期で更新していきます。

    続きを読む
ページ上部へ戻る