人事採用関連

  1. Google お仕事検索(Google for jobs)対応~掲載~検索順位とアルゴリズム

    indeedに始まり、Google for jobsの登場でより、媒体や、オウンドメディアの活用方法が大きく変わってきているのは皆様もご存知の通りかと思いますが…。

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  2. 【3/21 名古屋開催!無料セミナー】Google for jobs(Google しごと検索)攻略セミナー 〜話題のGoogle for jobs 概要から対応方法まで徹底攻略!〜

    【大反響につき、名古屋にて追加開催決定!!!】2019年 1/23 ついに日本国内でのGoogle for jobsがリリースされました!  求人業界の新たなクロフネとも言われるGoogle for jobs。

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  3. 【3/20 大阪開催!無料セミナー】Google for jobs(Google しごと検索)攻略セミナー 〜話題のGoogle for jobs 概要から対応方法まで徹底攻略!〜

    【大反響につき、大阪開催決定!!!】2019年 1/23 ついに日本国内でのGoogle for jobsがリリースされました!  求人業界の新たなクロフネとも言われるGoogle for jobs。 そもそもGoogle for jobsとは何者なのか。

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  4. 【3/15福岡・天神無料セミナー】Google for jobs(Google しごと検索)攻略セミナー 〜話題のGoogle for jobs 概要から対応方法まで徹底攻略!〜

    【大反響につき、福岡開催!】2019年 1/23 ついに日本国内でのGoogle for jobsがリリースされました!  求人業界の新たなクロフネとも言われるGoogle for jobs。 そもそもGoogle for jobsとは何者なのか。

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  5. 年度末に考えるべき採用手法について〜求人市場・求職者の動きが最も活発な3月の動きが来年度を左右する!?〜

    暖かくなってきましたね。 弊社では花粉症に苦しむ姿が目立つようになってきましたが、 皆さんは大丈夫でしょうか。年度の切り替わりの3月。 求職者の動きが最も活発になり、 求人業界全体が慌ただしく動く時期でもあります。来年度全体へも影響をもたらしそうな重要なポイントとなる3月。

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  6. 【Google for jobs(Google お仕事検索)日本対応より1ヶ月経過!】表示されない!や応募への影響について!

    Google for jobs(Google しごと検索)遂に、1月23日より公開!ついに待望のGoogle for jobs(Google しごと検索)が公開されて、1ヶ月が経過致しました。

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  7. 【その場で作れる】Google しごと検索(Google for jobs)対応求人URLプレゼントキャンペーン!

    2019年1月23日。 いよいよ国内でのGoogle for jobsが始動しました! 弊社では現在キャンペーンとして、 Googleしごと検索に対応した求人詳細ページをプレゼントするキャンペーンを実施しております。

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  8. 求人採用面接に当たって考えること/面接官・採用担当者が今考えるべき採用基準とは

    採用は会社の命運を左右する重大なミッションです。 どのような人を採用すれば自社で活躍してくれるか、 さまざまな面から基準を設定し、実際の採用活動へつなげていることかと思います。他社の人事はどんなことを考えて採用を行なっているのか。

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  9. ついに実装!Google for jobs!(Google しごと検索)

    1月23日…ついにGoogle for jobsが実装されました! 2018年12月27日に米Googleより、2019年1月にも、日本で求人関連事業に参入すると発表が行われましたが、ついにその時がやってきました。。

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  10. Google しごと検索 ついに始動したGoogle for jobs!その影響力は?!最新の国内表示状況と今後の予想!海外事例を紹介

    2018年12月27日、米Googleから求人業界に衝撃を与える発表が行われました。 内容は2019年1月にも、日本で求人関連事業に参入するというもの。 昨年から話題に上がる「Google for jobs」が、いよいよリリースされるものとして注目が集まりました。

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  11. 【社宅民泊のススメ】社宅完備で採用率アップと定着化(離職率ダウン)を。コストダウンは民泊活用で。

    「社宅」は地方出身者採用において抜群のカードとなります。 また、社員の定着化を測る効果もあります。そしてなんといっても社員が嬉しい制度です。 とはいえ、コストはかかるもの。採用コストの削減とともに福利厚生コストの削減を図るのが民泊活用です。

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  12. 求人最新トレンド!オウンドメディアリクルーティングの徹底攻略 〜概要から取り組み方まで〜

    世界No.1求人検索エンジンを運営するindeed日本法人が先日、 Owned Media Recruiting SUMMIT (オウンドメディアリクルーティングサミット)を行いました。

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  13. 【採用下手な企業の失敗理由を徹底解説】求人に成功している企業の共通点とは?

    人手不足が騒がれる昨今、人材獲得・採用のために、 頭を悩ませていらっしゃる担当者様も多いのではないでしょうか。 失敗している企業はどこに原因があり、どうすれば改善できるのか。 成功している企業の秘密は何か、といった部分について、 詳しく書いていきたいと思います。

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  14. 【無料動画セミナー】脅威のプレゼンテクニック!!8つのセールスメソッド【営業の極意編】

    あなたはプレゼンテクニックに自信がありますか?実は、プレゼンテクニックは誰でも簡単に上げることができます。今回は、誰もが脅威的に売上を上げてしまう「プレゼン構成」についての8つのセールスメソッドについて講義いたします。

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  15. 【現場作業員のindeed求人】人材獲得の成功失敗を分ける募集方法の差とは?

    検索ワードのサジェストへ「きつい」などネガティブな内容を含みやすい現場作業員。 現場で実際に活躍してくれる人財の獲得は、採用担当者の頭を悩ませる種の一つになっているのではないでしょうか。 現場作業を担う方々をうまく採用している企業はどんな取り組みをしているのか。

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  16. 働きがいのある職場を作るには?(クラウドワークス吉田浩一郎氏のアジャイル型組織論)

    クラウドソーシングの国内最大手「クラウドワークス」の代表取締役社長CEO 吉田浩一郎氏は、ご自身のブログで、「当事者意識を持て」という言葉は、「組織の持続性」という観点から見れば、今の時代にあわなくなってきたと指摘します。

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  17. 【採用人事のトレンド】“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか?

    今回の【採用人事のトレンド】は、前回記事の『経団連、“就活ルール”を廃止します!』に引き続く形で、経団連の“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか? という問題について考えてみました。

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  18. 【採用担当必見】超人手不足時代を生き抜く中途・アルバイト・パート求人掲載のベストタイミングはいつか!?

    中途採用に携わる担当者の方であれば、いつ中途採用の求人募集をするのが最も効果がでるのか、といった課題に一度は思い当たることがあったのではないでしょうか。

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  19. 【人事業界トピックス】「人手不足」関連の倒産、件数・負債総額ともに過去最高ペースで増加中

    10月14日発表の東京商工リサーチ(本社:東京都千代田区)の調査で、深刻な人手不足を理由とした国内企業の倒産数が、負債総額と共に過去最高のペースで拡大していることが判明しました。

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  20. 【採用人事のトレンド】経団連、“就活ルール”を廃止します!!

    ここ最近、人事担当者の間で話題となっていた“就活ルール”廃止問題に結論が出ました。経団連の中西宏明会長(日立製作所の取締役会長兼代表執行役)が、このルールを廃止すると正式に発表したのです。

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