人事採用関連

  1. 【キャンペーン中に付き無料】Google しごと検索(Google for jobs)対応求人URLプレゼント!

    2019年1月23日。 いよいよ国内でのGoogle for jobsが始動しました! 弊社では現在キャンペーンとして、 Googleしごと検索に対応した求人詳細ページをプレゼントするキャンペーンを実施しております。

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  2. 求人採用面接に当たって考えること/面接官・採用担当者が今考えるべき採用基準とは

    採用は会社の命運を左右する重大なミッションです。 どのような人を採用すれば自社で活躍してくれるか、 さまざまな面から基準を設定し、実際の採用活動へつなげていることかと思います。他社の人事はどんなことを考えて採用を行なっているのか。

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  3. ついに実装!Google for jobs!(Google しごと検索)

    1月23日…ついにGoogle for jobsが実装されました! 2018年12月27日に米Googleより、2019年1月にも、日本で求人関連事業に参入すると発表が行われましたが、ついにその時がやってきました。。

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  4. Google しごと検索 ついに始動したGoogle for jobs!その影響力は?!最新の国内表示状況と今後の予想!海外事例を紹介

    2018年12月27日、米Googleから求人業界に衝撃を与える発表が行われました。 内容は2019年1月にも、日本で求人関連事業に参入するというもの。 昨年から話題に上がる「Google for jobs」が、いよいよリリースされるものとして注目が集まりました。

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  5. 【社宅民泊のススメ】社宅完備で採用率アップと定着化(離職率ダウン)を。コストダウンは民泊活用で。

    「社宅」は地方出身者採用において抜群のカードとなります。 また、社員の定着化を測る効果もあります。そしてなんといっても社員が嬉しい制度です。 とはいえ、コストはかかるもの。採用コストの削減とともに福利厚生コストの削減を図るのが民泊活用です。

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  6. 求人最新トレンド!オウンドメディアリクルーティングの徹底攻略 〜概要から取り組み方まで〜

    世界No.1求人検索エンジンを運営するindeed日本法人が先日、 Owned Media Recruiting SUMMIT (オウンドメディアリクルーティングサミット)を行いました。

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  7. 【採用下手な企業の失敗理由を徹底解説】求人に成功している企業の共通点とは?

    人手不足が騒がれる昨今、人材獲得・採用のために、 頭を悩ませていらっしゃる担当者様も多いのではないでしょうか。 失敗している企業はどこに原因があり、どうすれば改善できるのか。 成功している企業の秘密は何か、といった部分について、 詳しく書いていきたいと思います。

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  8. 【無料動画セミナー】脅威のプレゼンテクニック!!8つのセールスメソッド【営業の極意編】

    あなたはプレゼンテクニックに自信がありますか?実は、プレゼンテクニックは誰でも簡単に上げることができます。今回は、誰もが脅威的に売上を上げてしまう「プレゼン構成」についての8つのセールスメソッドについて講義いたします。

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  9. 【現場作業員のindeed求人】人材獲得の成功失敗を分ける募集方法の差とは?

    検索ワードのサジェストへ「きつい」などネガティブな内容を含みやすい現場作業員。 現場で実際に活躍してくれる人財の獲得は、採用担当者の頭を悩ませる種の一つになっているのではないでしょうか。 現場作業を担う方々をうまく採用している企業はどんな取り組みをしているのか。

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  10. 働きがいのある職場を作るには?(クラウドワークス吉田浩一郎氏のアジャイル型組織論)

    クラウドソーシングの国内最大手「クラウドワークス」の代表取締役社長CEO 吉田浩一郎氏は、ご自身のブログで、「当事者意識を持て」という言葉は、「組織の持続性」という観点から見れば、今の時代にあわなくなってきたと指摘します。

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  11. 【採用人事のトレンド】“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか?

    今回の【採用人事のトレンド】は、前回記事の『経団連、“就活ルール”を廃止します!』に引き続く形で、経団連の“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか? という問題について考えてみました。

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  12. 【採用担当必見】超人手不足時代を生き抜く中途・アルバイト・パート求人掲載のベストタイミングはいつか!?

    中途採用に携わる担当者の方であれば、いつ中途採用の求人募集をするのが最も効果がでるのか、といった課題に一度は思い当たることがあったのではないでしょうか。

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  13. 【人事業界トピックス】「人手不足」関連の倒産、件数・負債総額ともに過去最高ペースで増加中

    10月14日発表の東京商工リサーチ(本社:東京都千代田区)の調査で、深刻な人手不足を理由とした国内企業の倒産数が、負債総額と共に過去最高のペースで拡大していることが判明しました。

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  14. 【採用人事のトレンド】経団連、“就活ルール”を廃止します!!

    ここ最近、人事担当者の間で話題となっていた“就活ルール”廃止問題に結論が出ました。経団連の中西宏明会長(日立製作所の取締役会長兼代表執行役)が、このルールを廃止すると正式に発表したのです。

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  15. 【Indeedの成果を妨げる戦犯は?】経営者・人事・部門長・担当面接官の誰がボトルネックになっているのか?

    「人事は操り人形じゃない!!」今回は訪問させていただいた採用の現場から教えていただいた採用人事の「悩みあるある」をまとめました。Rナビ、もう苦しいしやめたいけれど……大手採用媒体を利用して中途採用を行ってきたC社。

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  16. 【Indeedの落とし穴・罠】単価設定・直営担当者などIndeed失敗事例まとめ

    今回は、採用の現場から教えていただいた失敗談をご紹介します。予算が同じなのに次月は応募数が半分に、3ヶ月後にはさらに前月の半分にindeedは新着求人を優先してトラフィックを流すという傾向があります。

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  17. 【無料オンラインセミナー】正しいindeedの運用方法と求人応募率の高め方

    indeed徹底活用、運用の極意をお伝えします!日本の5年〜10年先を行くと言われるアメリカでは、働き始めた人の7割近くがindeed経由だと言われており、日本でも大量のCM投下で採用担当にとっては無視できない存在となりつつあります。

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  18. 【応募者を増やす求人票の書き方のコツ】あなたの会社はどんな求職者のどんな悩みを解決していますか?

    ITの世界では常識なことも、人材の世界では非常識だったりするようです。 今回は、IT業界人の観点から、魅力のある求人票についてアプローチしていきます。

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  19. 【求人媒体依存からの脱却】低リスク低コストで導入する新たな採用手法〜リスクヘッジのためのindeed活用術〜

    空前の売り手市場が騒がれる昨今、深刻な人材不足により、 求人や採用にお悩みの企業も多いのではないでしょうか? また、今のところ採用についての課題を特に抱えていない企業であっても、 これからの人材不足の深刻化により、 十分な人材確保が難しくなる可能性もないとは言い切れません。

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  20. 【どこよりもわかりやすい】indeedの利用料金 徹底解説

    「仕事探しはindeed♪」でおなじみのindeed。 「無料で掲載できます!」という宣伝広告も、よく見かけるようになりつつありますよね? もちろん、indeedも企業ですので、どこかしらから利益の回収が必要です。

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