求人業界

  1. 元教員が伝える研修内製化のメリットと成功させる秘訣 教育の最新手法から学ぶワークショップ研修の進め方

    企業の研修内製化への着手率は1000人以上の規模の会社だとなんと8割に上り、 300名以下の企業でも50%以上がすでに着手しているといわれています。研修内製化のメリットの第一には、 現在外部に利用されている費用の削減、コストカットが挙げられます。

    続きを読む
  2. Google お仕事検索(Google for jobs)対応~掲載~検索順位とアルゴリズム

    indeedに始まり、Google for jobsの登場でより、媒体や、オウンドメディアの活用方法が大きく変わってきているのは皆様もご存知の通りかと思いますが…。

    続きを読む
  3. 【3/21 名古屋開催!無料セミナー】Google for jobs(Google しごと検索)攻略セミナー 〜話題のGoogle for jobs 概要から対応方法まで徹底攻略!〜

    【大反響につき、名古屋にて追加開催決定!!!】2019年 1/23 ついに日本国内でのGoogle for jobsがリリースされました!  求人業界の新たなクロフネとも言われるGoogle for jobs。

    続きを読む
  4. 【3/20 大阪開催!無料セミナー】Google for jobs(Google しごと検索)攻略セミナー 〜話題のGoogle for jobs 概要から対応方法まで徹底攻略!〜

    【大反響につき、大阪開催決定!!!】2019年 1/23 ついに日本国内でのGoogle for jobsがリリースされました!  求人業界の新たなクロフネとも言われるGoogle for jobs。 そもそもGoogle for jobsとは何者なのか。

    続きを読む
  5. 【3/15福岡・天神無料セミナー】Google for jobs(Google しごと検索)攻略セミナー 〜話題のGoogle for jobs 概要から対応方法まで徹底攻略!〜

    【大反響につき、福岡開催!】2019年 1/23 ついに日本国内でのGoogle for jobsがリリースされました!  求人業界の新たなクロフネとも言われるGoogle for jobs。 そもそもGoogle for jobsとは何者なのか。

    続きを読む
  6. 年度末に考えるべき採用手法について〜求人市場・求職者の動きが最も活発な3月の動きが来年度を左右する!?〜

    暖かくなってきましたね。 弊社では花粉症に苦しむ姿が目立つようになってきましたが、 皆さんは大丈夫でしょうか。年度の切り替わりの3月。 求職者の動きが最も活発になり、 求人業界全体が慌ただしく動く時期でもあります。来年度全体へも影響をもたらしそうな重要なポイントとなる3月。

    続きを読む
  7. 【Google for jobs(Google お仕事検索)日本対応より1ヶ月経過!】表示されない!や応募への影響について!

    Google for jobs(Google しごと検索)遂に、1月23日より公開!ついに待望のGoogle for jobs(Google しごと検索)が公開されて、1ヶ月が経過致しました。

    続きを読む
  8. 【その場で作れる】Google しごと検索(Google for jobs)対応求人URLプレゼントキャンペーン!

    2019年1月23日。 いよいよ国内でのGoogle for jobsが始動しました! 弊社では現在キャンペーンとして、 Googleしごと検索に対応した求人詳細ページをプレゼントするキャンペーンを実施しております。

    続きを読む
  9. 求人採用面接に当たって考えること/面接官・採用担当者が今考えるべき採用基準とは

    採用は会社の命運を左右する重大なミッションです。 どのような人を採用すれば自社で活躍してくれるか、 さまざまな面から基準を設定し、実際の採用活動へつなげていることかと思います。他社の人事はどんなことを考えて採用を行なっているのか。

    続きを読む
  10. ついに実装!Google for jobs!(Google しごと検索)

    1月23日…ついにGoogle for jobsが実装されました! 2018年12月27日に米Googleより、2019年1月にも、日本で求人関連事業に参入すると発表が行われましたが、ついにその時がやってきました。。

    続きを読む
  11. Google しごと検索 ついに始動したGoogle for jobs!その影響力は?!最新の国内表示状況と今後の予想!海外事例を紹介

    2018年12月27日、米Googleから求人業界に衝撃を与える発表が行われました。 内容は2019年1月にも、日本で求人関連事業に参入するというもの。 昨年から話題に上がる「Google for jobs」が、いよいよリリースされるものとして注目が集まりました。

    続きを読む
  12. 「Google for Jobs」がいよいよ日本上陸。どうやったら表示されるようになるの?

    「ジョブプロジェクト」で検索したら、「Google for Jobs」の求人欄が出てきました。 Indeedの一強体制の根幹をゆさぶる大事件です。今後、私たちはどのように対策すればいいのか、まとめてみました。

    続きを読む
  13. 求人最新トレンド!オウンドメディアリクルーティングの徹底攻略 〜概要から取り組み方まで〜

    世界No.1求人検索エンジンを運営するindeed日本法人が先日、 Owned Media Recruiting SUMMIT (オウンドメディアリクルーティングサミット)を行いました。

    続きを読む
  14. 【採用下手な企業の失敗理由を徹底解説】求人に成功している企業の共通点とは?

    人手不足が騒がれる昨今、人材獲得・採用のために、 頭を悩ませていらっしゃる担当者様も多いのではないでしょうか。 失敗している企業はどこに原因があり、どうすれば改善できるのか。 成功している企業の秘密は何か、といった部分について、 詳しく書いていきたいと思います。

    続きを読む
  15. 【採用人事のトレンド】“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか?

    今回の【採用人事のトレンド】は、前回記事の『経団連、“就活ルール”を廃止します!』に引き続く形で、経団連の“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか? という問題について考えてみました。

    続きを読む
  16. 【採用担当必見】超人手不足時代を生き抜く中途・アルバイト・パート求人掲載のベストタイミングはいつか!?

    中途採用に携わる担当者の方であれば、いつ中途採用の求人募集をするのが最も効果がでるのか、といった課題に一度は思い当たることがあったのではないでしょうか。

    続きを読む
  17. 【Indeedの落とし穴・罠】単価設定・直営担当者などIndeed失敗事例まとめ

    今回は、採用の現場から教えていただいた失敗談をご紹介します。予算が同じなのに次月は応募数が半分に、3ヶ月後にはさらに前月の半分にindeedは新着求人を優先してトラフィックを流すという傾向があります。

    続きを読む
  18. 【応募者を増やす求人票の書き方のコツ】あなたの会社はどんな求職者のどんな悩みを解決していますか?

    ITの世界では常識なことも、人材の世界では非常識だったりするようです。 今回は、IT業界人の観点から、魅力のある求人票についてアプローチしていきます。

    続きを読む
  19. indeed(クロール検索型求人広告)におけるPDCAの具体的な実践方法とは?

    indeed広告にはindeed広告のPDCAの回し方が存在します。 これを知っているか知らないかで成果改善のサイクルスピードは劇的に変化するでしょう。 それでは、現場から超リアルな実践方法についてお届けします。

    続きを読む
  20. 【求人媒体依存からの脱却】低リスク低コストで導入する新たな採用手法〜リスクヘッジのためのindeed活用術〜

    空前の売り手市場が騒がれる昨今、深刻な人材不足により、 求人や採用にお悩みの企業も多いのではないでしょうか? また、今のところ採用についての課題を特に抱えていない企業であっても、 これからの人材不足の深刻化により、 十分な人材確保が難しくなる可能性もないとは言い切れません。

    続きを読む
ページ上部へ戻る