業界OB寄稿コラム

  1. Eラーニング研修ツール・ナレッジシェア・ロールプレイング・マニュアル作成などのオンラインアプリまとめ

    ノウハウシェアや、マニュアル共有、就業者研修など、便利なオンラインツールをまとめました。このセグメントのサービスは、主にインプット型 アウトプット型とわけられます。

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  2. 寅さんの名ゼリフを覚えよう。啖呵売スクリプトまとめ。

    寅さんのように小気味いいセリフを並べたてて物を売る売(バイ)の方法をテキヤ業界では啖呵売(タンカバイ)といいます。 2019年には「男はつらいよ」50作目が公開されるようですので、今から予習をしておきましょう。わたくし、生まれも育ちも東京葛飾柴又です。

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  3. 働きがいのある職場を作るには?(クラウドワークス吉田浩一郎氏のアジャイル型組織論)

    クラウドソーシングの国内最大手「クラウドワークス」の代表取締役社長CEO 吉田浩一郎氏は、ご自身のブログで、「当事者意識を持て」という言葉は、「組織の持続性」という観点から見れば、今の時代にあわなくなってきたと指摘します。

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  4. 【人事業界トピックス】企業の44%が「給与体系見直し」、理由は最低賃金引き上げや人手不足〈帝国データバンク調べ〉

    各企業にとって、給与体系見直しの圧力が増している様です。理由は最低賃金の引き上げや人手不足の拡大によるもで、今後、益々この傾向は続くとみられています。

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  5. 【採用人事のトレンド】“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか?

    今回の【採用人事のトレンド】は、前回記事の『経団連、“就活ルール”を廃止します!』に引き続く形で、経団連の“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか? という問題について考えてみました。

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  6. 【人事業界トピックス】目標・目指したい先輩上司が「いない」約6割、〈 入社半年・2年目社員の意識調査 〉

    日本能率協会(JMA、東京都港区)は、去る10月5日に『入社半年・2年目 若手社員意識調査』と題したリサーチ結果を発表しました。

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  7. 【人事業界トピックス】「人手不足」関連の倒産、件数・負債総額ともに過去最高ペースで増加中

    10月14日発表の東京商工リサーチ(本社:東京都千代田区)の調査で、深刻な人手不足を理由とした国内企業の倒産数が、負債総額と共に過去最高のペースで拡大していることが判明しました。

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  8. 【人事業界トピックス】2017年の全国社長の出身大学ランキング

    今月(10月)9日発表の東京商工リサーチ(本社:東京都千代田区)の調査による昨年(2017年)の全国社長出身大学ランキングでは、日本大学が8年連続でトップの座を守りました。

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  9. 【採用人事のトレンド】経団連、“就活ルール”を廃止します!!

    ここ最近、人事担当者の間で話題となっていた“就活ルール”廃止問題に結論が出ました。経団連の中西宏明会長(日立製作所の取締役会長兼代表執行役)が、このルールを廃止すると正式に発表したのです。

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  10. 採用現場も「悲観的思考から楽観的思考に」~ネガティブな感情を生み出すイラショナルビリーフ~

    イラショナルビリーフ(非合理的な思い込み)とは?人の感情は、ある出来事を体験して、その結果として生じるものだと思っていませんか?しかし、出来事と結果として生じる感情の間には、ビリーフ(信念)と呼ばれるものが存在しているのです。

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  11. 【無料診断】自社求人ページ、indeedに対応していますか?

    indeedへ対応しているか、無料診断いたします!求人サイトや媒体を利用した活動ではなく、自社求人ページを利用した採用活動をされている企業も増えていると思います。

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  12. 【おもしろ福利厚生20選】失恋休暇から社長サンドバッグまで。社員大好き「我が社の福利厚生自慢」まとめ

    おもしろ福利厚生福利厚生は、法律で義務付けられた「法定福利」と、それ以外の「法定外福利」に分けられます。

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  13. 【応募数増加の決定打!?】猫と同伴通勤OK!!しかも月5000円の猫手当。その狙いとは?

    ねこ手当が出る会社があるらしい(https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170531-00000042-asahi-soci ) より抜粋 ------------------------------------猫と「同伴」で出勤し、勤務中も放し飼い...

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