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採用関連

  • 2021年6月15日

欲しい人材を採用する方法とは？優秀で即戦力になる人材の見つけ方

「優秀な人材を確保したいけどなかなか見つからない」 「欲しい人材を採用する方法の検討がつかない」 人材採用をする際に、こういった悩みはつきものです。確かに欲しい人材を集めるのには、計画的に進める必要があります。 人材募集をしても、欲しい人材でなく、ほ […]

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  • 2021年5月13日
  • 2021年5月17日

採用はIndeed（インディード）ですべき？仕組みや特徴・効果

人事・採用担当の方であれば誰もが知っているIndeed（インディード）。 人材採用の際にはもはや欠かせない存在となっていますね。確かに、CMや広告などで見る機会も多く、実際に人材募集をする際には検索結果にも必ず出てきます。 しかし、名前は知っているも […]

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  • 2021年5月13日
  • 2021年5月17日

自社採用サイトを制作するのは効果がある？メリットやデメリットは

「採用サイトを自社制作したいけど効果があるか不安」 「自社採用サイトはそもそも作った方がいいの？」 会社を拡大していく際に必ず出てくる悩みが、採用サイトを制作するかどうかという問題です。 確かに、拡大するにあたって人材確保は非常に重要な部分であり、採 […]

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  • 2021年5月13日
  • 2021年5月17日

採用サイトの制作手順を5ステップで徹底解説！正しい作り方とは

「採用サイトの作り方ってどういう手順？」 「そもそも自分たちで採用サイトは制作できるもの？」 採用サイトの制作を決めたものの、採用サイトの作り方が分からないということはよくあります。 確かに採用サイトを制作したことのある会社は少なく、制作したとしても […]

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  • 2021年1月28日
  • 2021年4月27日

信頼できるパートナーと共にタクシー業界を高めていきたい＜ツルヤ交通株式会社様＞

ツルヤ交通株式会社　執行役員　橋本優樹様 今まで社内にいないような人間性も素晴らしい人材からの募集に感動しました タクシー業界は求人が出来て初めてタクシーが動き、売り上げが上がる構造なので求人は事業成長に影響を大きく与える重要な業務です。そのため私は […]

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  • 2020年12月3日
  • 2021年4月27日

事業の活性化のために、これからも一緒に並走してくれることを期待＜植田酪農機工業株式会社様＞

求職者に会社が魅力的に映るか「キーワード」や「タイトル」をとことん提案してくれる ジョブプロCMSについて最初に案内を受けた頃は、どうやったら自社が求職者に向けて魅力を感じてもらえるのかといろいろと試行錯誤し、若手の方にきちんとアピールできるようにス […]

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  • 2020年4月24日
  • 2020年4月24日

【採用担当者向け】採用のオンライン化徹底攻略マニュアル　なぜオンライン化が求められるのか、何をしないといけないのか

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で採用のオンライン化へ踏み切る企業も多いのではないでしょうか。 突然の変更にどこから対応すればいいのかわからない！　という担当者の方も多くいらっしゃると思います。 そこで、採用担当者がWEBでの採用活 […]

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  • 2020年4月21日
  • 2020年4月21日

【採用担当者向け】需要が高まるオンライン面接へどのように対応するべきか　メリットや具体的な進め方、実施のポイントまで　

新型コロナウイルス（COVID-19）の影響が広がる中、 リモートワーク、在宅勤務といった動きも定着化しつつある企業も多いのではないでしょうか。 そんな中、採用担当者にとって大きな変化を迫られている一つの要素として、 採用面接のWEB対応、オンライン […]

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  • 2020年4月20日
  • 2020年4月20日

【Wantedly担当者必見】応募が集まる募集記事の法則まとめ

給与や条件を出さない求人募集という、全く新しい採用手法として注目を集めるWantedly。 通常、大手企業に条件面で遅れを取りやすい中小・中堅企業や、 条件以外に大きな魅力がある企業にとっては非常に追い風となるサービスです。 また、共感型採用と言われ […]

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  • 2020年4月17日
  • 2020年4月18日

【1週間で10応募】全く新しいエンジニア採用手法「Wantedly」

SE(システムエンジニア）の採用は超売り手市場。 年々厳しさが増し続けています。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で、失業者が多く出ている状況下で 他の職種の求人数に大きな変化が生まれる中でも SE採用は、未だ変わらず売り手市場とな […]

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  • 2020年4月15日
  • 2020年4月16日

【中途採用担当者必見】中堅・中小はチャンス！？　コロナ禍における他社事例と求人票に今入れるべきキーワードは

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響を受け、超売り手市場が続いていた採用にも変化の兆しが現れています。 景気の後退は世界的に懸念されており、当然採用市場も大きな影響を受け、冷え込むことが想定されます。 企業によっては人員の削減へ踏み切る […]

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  • 2020年4月13日
  • 2020年4月15日

【採用担当向け】コロナショックで求人はどう変わる？！　減るリアルイベント、増えるミスマッチなど【新卒編】

令和２年４月７日に新型コロナウイルス感染症（COVID-19）緊急事態宣言が行われました。 実施地域は埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・福岡県ですが、他地域においても独自の宣言が出されるなど全国的に感染拡大を阻止するべく動きが取られて […]

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  • 2020年2月24日
  • 2020年4月5日

知らないうちに採用のチャンスを逃してる？求職者に聞いてわかった採用の見直しポイント

現在、有効求人倍率は1.57倍（＊）と依然高い水準であり、引き続き採用マーケットでは求職者が有利に企業を選べる立場が続いています。（＊データ元：2019年11月厚生労働省発表データより抜粋）。こうした状況の中、企業は優秀な人材を確保しようと、エージェ […]

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  • 2019年5月24日
  • 2019年5月30日

【indeed実践講座】indeedの広告効果向上とオーガニック（自然流入）対策の具体的な実践方法とは？

indeedの広告効果を高める方法 indeedはスポンサー枠とオーガニック枠があり、 ここではスポンサー枠についてお話します。 2019年5月現在、indeedスポンサー枠はスマホの場合、 上中下に2つずつ用意されています。 スポンサー枠の表示法則 […]

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  • 2019年3月8日
  • 2019年5月29日

年度末に考えるべき採用手法について〜求人市場・求職者の動きが最も活発な3月の動きが来年度を左右する！？〜

暖かくなってきましたね。 弊社では花粉症に苦しむ姿が目立つようになってきましたが、 皆さんは大丈夫でしょうか。 年度の切り替わりの3月。 求職者の動きが最も活発になり、 求人業界全体が慌ただしく動く時期でもあります。 来年度全体へも影響をもたらしそう […]

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