更新情報

  1. 採用に失敗する企業は何が悪いのか?求人に成功している企業の共通点とは?

    人手不足が騒がれる昨今、人材獲得・採用のために、 頭を悩ませていらっしゃる担当者様も多いのではないでしょうか。 失敗している企業はどこに原因があり、どうすれば改善できるのか。 成功している企業の秘密は何か、といった部分について、 詳しく書いていきたいと思います。

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  2. 求人掲載のベストタイミングはいつか!?

    中途採用に携わる担当者の方であれば、いつ中途採用の求人募集をするのが最も効果がでるのか、といった課題に一度は思い当たることがあったのではないでしょうか。

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  3. 【10/29(月)】ビジネス交流会・名刺交換会【東京.赤坂見附】

    名刺交換会と交流会の要素を兼ね備えたイベントになります。軽食付きで和やかな雰囲気で交流いただけるイベントになっております。仕事終わり、小腹を満たしながら、有意義なひとときを過ごしていただくための会になります。特徴◆赤坂見附での開催。

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  4. 【7/5(木)】ビジネス交流会・名刺交換会【赤坂見附徒歩10秒】

    部屋変更:4B会議室→3B会議室名刺交換会と交流会の要素を兼ね備えたイベントになります。軽食付きで和やかな雰囲気で交流いただけるイベントになっております。仕事終わり、小腹を満たしながら、有意義なひとときを過ごしていただくための会になります。

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  5. 【6/21(木)】これからの採用活動〜今のままでは生き残れない、indeedがもたらす変革〜【赤坂見附】

    本セミナーについてCMでの露出も増えたindeed。求職者にとってはもちろん、採用に携わる側にとっても、すでに非常に大きな影響をもたらしています。今の採用に何が起きているのか。これからの採用はどう変わっていくのか。

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  6. 【6/7(木)】indeed入門セミナー&人事・採用担当者交流会【赤坂見附】

    indeed入門セミナーについて「急にCMで見かける様になったけどindeedって一体何?」「indeedについてネットで調べても詳しい情報が出てこない。」「競合他社がindeedを導入したみたいで内心焦ってる。

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  7. 採用現場も「悲観的思考から楽観的思考に」~ネガティブな感情を生み出すイラショナルビリーフ~

    イラショナルビリーフ(非合理的な思い込み)とは?人の感情は、ある出来事を体験して、その結果として生じるものだと思っていませんか?しかし、出来事と結果として生じる感情の間には、ビリーフ(信念)と呼ばれるものが存在しているのです。

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  8. 【求人媒体依存からの脱却】リスクヘッジのためのindeed活用術〜低リスク低コストで導入する新たな採用手法〜

    空前の売り手市場が騒がれる昨今、深刻な人材不足により、 求人や採用にお悩みの企業も多いのではないでしょうか? また、今のところ採用についての課題を特に抱えていない企業であっても、 これからの人材不足の深刻化により、 十分な人材確保が難しくなる可能性もないとは言い切れません。

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  9. 【5/17(木)19時〜】名刺交換・交流会【赤坂見附駅から10秒!】

    更新:参加予定者 15名名刺交換会と交流会の要素を兼ね備えたイベントになります。

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  10. 【どこよりもわかりやすい】indeedの利用料金 徹底解説

    「仕事探しはindeed♪」でおなじみのindeed。 「無料で掲載できます!」という宣伝広告も、よく見かけるようになりつつありますよね? もちろん、indeedも企業ですので、どこかしらから利益の回収が必要です。

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  11. 【無料診断】自社求人ページ、indeedに対応していますか?

    indeedへ対応しているか、無料診断いたします!求人サイトや媒体を利用した活動ではなく、自社求人ページを利用した採用活動をされている企業も増えていると思います。

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  12. indeedの広告効果向上とオーガニック(自然流入)対策の具体的な実践方法とは?

    indeedの検索システムに特化したサイトの構築方法とは?ジョブプロジェクトでは、indeedの検索システムに特化したサイトの構築・運用を行っています。 indeedはweb上の求人情報を自動的に追加していくという性質上、古い求人情報は表示されなくなるように設定されています。

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  13. 【おもしろ福利厚生20選】失恋休暇から社長サンドバッグまで。社員大好き「我が社の福利厚生自慢」まとめ

    おもしろ福利厚生福利厚生は、法律で義務付けられた「法定福利」と、それ以外の「法定外福利」に分けられます。

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  14. indeedは無料で求人を出せるの?

    はじめに 採用や求人を担当された方にとって、求人に関する費用対効果や効率は、非常に大きな問題になるかと思います。1000万人以上の利用者を擁するindeed。CMで話題になり、利用を考える人事関係者も増え続けています。

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  15. indeed徹底解説!indeedとはそもそも何者なのか?求人掲載から使い方まで

    採用コストを抑えたい。応募者を増やしたい。現在の採用形式では、費用対効果に不満がある。など、様々な課題を抱える人事の方必見です。大手求人媒体の2倍以上、数にして1000万人を超える利用者を持つindeedを効果的に活用し、採用に関する課題を解決しましょう。

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