自社求人ページがindeedに掲載されているか、条件を満たしているかを簡単にチェック

indeedへ対応しているか、無料診断いたします

求人サイトや媒体を利用した活動ではなく、自社求人ページを利用した採用活動をされている企業も増えていると思います。
自社求人ページの利用方法として最大の効果をもたらしてくれるものが、indeedや求人boxをはじめとした求人特化型の検索エンジンへの掲載です。

利用者が自社の企業名で検索しなくても、勤務地や条件から自社の求人ページが表示されれば、その効果は計り知れないものになります。
indeedは定期的にWebサイトを巡回し、クローリングによって掲載するページを選定しています。せっかく巡回に来ても、自社求人サイトがindeedの求めるものでなければ、掲載は見送られてしまいます。

せっかく用意した求人ページ、どうせならindeedへ掲載されたほうがいいのは間違いありません。
私たちはindeedに最適化されたサイト構築を日々研究しており、indeedにしっかり対応した状況になっているかをチェック可能です。
対応していない場合は修正点をご提案させていただき、対応している場合でも、長年indeedと向き合った実績を元に、応募につながりやすい魅せ方に関する提案も行います。

問い合わせフォームにて「無料診断希望」と記入のうえ、自社求人サイトのURLをお知らせください。
利用者が加速度的に増え続けるindeed。ぜひ自社の求人ページを掲載し、採用課題を解決していきましょう!

 

ジョブプロジェクトはindeedの広告効果とオーガニック(自然流入)対策を実践している会社です。

※今後有力なクローリング型求人媒体が現れ次第、随時対応していきます。

成功事例として、
応募単価 25000円→10000円(エステサロン)
応募単価 15000円→ 5000円(IT系人材派遣)
応募単価 35000円→10000円(保育業界)
応募単価 25000円→ 5000円(事務職)
応募単価 15000円→ 5000円(飲食業)
応募単価 30000円→ 6000円(商業施設フロント)
月間応募者 0件→ 20件(運送業界)
などの実績がございます。

ジョブプロCMS(コンテンツマネジメントシステム)という求人ページの運用や、求人詳細ページの文言最適化によって、費用対効果を上げております。

採用単価を下げる3つの仕組みとは

1.訴求内容の最適化等、求人状況や予算に合わせて、専任の広告運用担当が広告効果の最大化の追求します。
2.indeed含む求人検索に完全対応。効果的な機能を随時開発、常に進化する自社CMSオーガニック流入を継続させます。
3.キーワード選定など担当者の手間をかけずに改善・最適化。求人ページ制作チーム貴社の工数を削減します。求人原稿ライティングもこちらでまきとります。

ご費用は、初期費用20万円、月次費用は4.5万円〜、成果報酬型(1万円〜)も承っております。
またindeedの広告運用も12万円から承っております。

もしご興味ございましたら、現状の採用広告の応募単価や、採用の課題採用の規模などを添えてお問い合わせいただければ、担当営業より、一度だけ無料コンサルティング(1時間)をさせていただきます。

ぜひご気軽にエントリーくださいね。

>採用 / 人材育成・開発のジョブプロジェクト

採用 / 人材育成・開発のジョブプロジェクト

採用には『ジョブプロCMS』。求人検索エンジン(indeed・Google for Jobs等)に対応した求人サイトの構築および運用 + 広告運用をワンストップでご提供。人材育成・開発には『日テレHR』日本テレビ様と共にHR新サービスを始動。すべての職場を楽しい職場へ。

CTR IMG