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  1. 【プレゼンテク・営業トーク】成果を上げる黄金シナリオ「8つのスクリプト構成」と6つの評価ポイント

    広告の世界で有名な「AIDMA」の法則のように、営業クロージングや卓越したプレゼンの中には、そのシナリオ構成において金字塔というべき8つのシナリオメソッドがあります。この8つのスクリプトをあらかじめ用意し、順序通りに話せば抜群のセールス効果・プレゼン効果を発揮するでしょう。

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  2. 【無料動画セミナー】脅威のプレゼンテクニック!!8つのセールスメソッド【営業の極意編】

    あなたはプレゼンテクニックに自信がありますか?実は、プレゼンテクニックは誰でも簡単に上げることができます。今回は、誰もが脅威的に売上を上げてしまう「プレゼン構成」についての8つのセールスメソッドについて講義いたします。

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  3. Eラーニング研修ツール・ナレッジシェア・ロールプレイング・マニュアル作成などのオンラインアプリまとめ

    ノウハウシェアや、マニュアル共有、就業者研修など、便利なオンラインツールをまとめました。このセグメントのサービスは、主にインプット型 アウトプット型とわけられます。

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  4. 寅さんの名ゼリフを覚えよう。啖呵売スクリプトまとめ。

    寅さんのように小気味いいセリフを並べたてて物を売る売(バイ)の方法をテキヤ業界では啖呵売(タンカバイ)といいます。 2019年には「男はつらいよ」50作目が公開されるようですので、今から予習をしておきましょう。わたくし、生まれも育ちも東京葛飾柴又です。

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  5. 「Google for Jobs」がいよいよ日本上陸。どうやったら表示されるようになるの?

    「ジョブプロジェクト」で検索したら、「Google for Jobs」の求人欄が出てきました。 Indeedの一強体制の根幹をゆさぶる大事件です。今後、私たちはどのように対策すればいいのか、まとめてみました。

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  6. 【現場作業員のindeed求人】人材獲得の成功失敗を分ける募集方法の差とは?

    検索ワードのサジェストへ「きつい」などネガティブな内容を含みやすい現場作業員。 現場で実際に活躍してくれる人財の獲得は、採用担当者の頭を悩ませる種の一つになっているのではないでしょうか。 現場作業を担う方々をうまく採用している企業はどんな取り組みをしているのか。

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  7. 働きがいのある職場を作るには?(クラウドワークス吉田浩一郎氏のアジャイル型組織論)

    クラウドソーシングの国内最大手「クラウドワークス」の代表取締役社長CEO 吉田浩一郎氏は、ご自身のブログで、「当事者意識を持て」という言葉は、「組織の持続性」という観点から見れば、今の時代にあわなくなってきたと指摘します。

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  8. 【無料動画セミナー】indeed失敗事例から学ぶ効果的なindeed活用術|そのクリック単価は適正ですか?

    indeedを利用した採用担当者様が陥りやすいindeed失敗パターンが有るのをご存知でしょうか。 多くの採用担当者様とお話する中で見えてきた、失敗事例の共通パターンと、その対策について、お話しようと思います。 indeedはPDCAを繰り返し勝ちパターンを探すことが重要になります。

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  9. 【無料動画セミナー】indeedの知られざる応募率(コンバージョン率)の高め方

    indeed運用で成功している企業の共通点とは?indeed採用で成功している企業を見ていくと、「流入の改善」と「行動の改善」の2つが兼ね備わっていることが共通点としてあげられます。

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  10. 【無料動画セミナー】本当にわかってる?正しいindeedの運用方法

    そもそもindeedとは?indeedは世界ナンバーワンの求人サイトで、世界60カ国以上でサービスを展開、毎月2億人以上のユニークビジターを記録しています。

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  11. 【人事業界トピックス】企業の44%が「給与体系見直し」、理由は最低賃金引き上げや人手不足〈帝国データバンク調べ〉

    各企業にとって、給与体系見直しの圧力が増している様です。理由は最低賃金の引き上げや人手不足の拡大によるもで、今後、益々この傾向は続くとみられています。

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  12. 【採用人事のトレンド】“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか?

    今回の【採用人事のトレンド】は、前回記事の『経団連、“就活ルール”を廃止します!』に引き続く形で、経団連の“就活ルール”が廃止された後の就職活動はどう変わるのだろうか? という問題について考えてみました。

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  13. 求人掲載のベストタイミングはいつか!?

    中途採用に携わる担当者の方であれば、いつ中途採用の求人募集をするのが最も効果がでるのか、といった課題に一度は思い当たることがあったのではないでしょうか。

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  14. 【人事業界トピックス】目標・目指したい先輩上司が「いない」約6割、〈 入社半年・2年目社員の意識調査 〉

    日本能率協会(JMA、東京都港区)は、去る10月5日に『入社半年・2年目 若手社員意識調査』と題したリサーチ結果を発表しました。

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  15. 【人事業界トピックス】「人手不足」関連の倒産、件数・負債総額ともに過去最高ペースで増加中

    10月14日発表の東京商工リサーチ(本社:東京都千代田区)の調査で、深刻な人手不足を理由とした国内企業の倒産数が、負債総額と共に過去最高のペースで拡大していることが判明しました。

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  16. 【人事業界トピックス】2017年の全国社長の出身大学ランキング

    今月(10月)9日発表の東京商工リサーチ(本社:東京都千代田区)の調査による昨年(2017年)の全国社長出身大学ランキングでは、日本大学が8年連続でトップの座を守りました。

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  17. 【採用人事のトレンド】経団連、“就活ルール”を廃止します!!

    ここ最近、人事担当者の間で話題となっていた“就活ルール”廃止問題に結論が出ました。経団連の中西宏明会長(日立製作所の取締役会長兼代表執行役)が、このルールを廃止すると正式に発表したのです。

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  18. indeed広告の応募単価はいったいいくら?業種別・職種別まるごとハウマッチ!!

    弊社の訪問先のヒアリングベース、当社運用の実績ベースで、職種別に平均値をとって、有効応募単価をまとめてみました。

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  19. 【10/29(月)】ビジネス交流会・名刺交換会【東京.赤坂見附】

    名刺交換会と交流会の要素を兼ね備えたイベントになります。軽食付きで和やかな雰囲気で交流いただけるイベントになっております。仕事終わり、小腹を満たしながら、有意義なひとときを過ごしていただくための会になります。特徴◆赤坂見附での開催。

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  20. 【採用の現場レポート】経営サイドも他部署の現場もわかっていない!採用人事の悩みあるある

    「人事は操り人形じゃない!!」今回は訪問させていただいた採用の現場から教えていただいた採用人事の「悩みあるある」をまとめました。Rナビ、もう苦しいしやめたいけれど……大手採用媒体を利用して中途採用を行ってきたC社。

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