リストラ支援策 〜バブル世代の人材活用〜
リストラ支援策 〜バブル世代の人材活用〜
以下の状況でお悩みではありませんか？
・2021年以降にリストラをする必要がある。
・セカンドキャリアを用意した上でリストラを実施したい。
・バブル世代の知見を新規事業に活かしたい。
プログラム設計・運用までを弊社でサポートするリストラ支援策
上記のお悩みをお持ちの企業様に、バブル世代の人材活用を目的としたリストラ支援策をご案内しております。
サービスの特徴
1.リストラにかかる固定費削減を実現
リストラにかかる1人あたり2,000万〜の予算削減効果が見込めます。
2.バブル世代の人材を活用しオープンイノベーションを創出
リストラ候補人材を新規事業立ち上げに充てることで収益拡大に貢献できる可能性があります。
3.企画提案〜プログラム設計・運用までを弊社でサポート
リストラ支援、新規事業立ち上げ支援、どちらも一気通貫してサポートします。
会社としてポジティブな発信が可能
「セカンドキャリア支援」「オープンイノベーション・新規事業」という発信を対外的に行うことができます。
サービスの流れ
| 実施すること | 費用 | |
|---|---|---|
| ご発注まで | ヒアリング・素案作成 | 無料 |
| ご発注後1〜3カ月 | 詳細設計 | [変動費用]設計費 [固定費用]月額固定費・サポート費・報告管理費 |
| ご発注後4〜12カ月 | アナウンス期間（具体的な内容は設計時に決定） ・早期退職制度 ・新会社設立制度 |
[変動費用]面談費用／研修費用、サポート担当人件費 [固定費用]月額固定費・サポート費・報告管理費 |
| ご発注後13カ月以降 | 開業・創業 | [変動費用]管理業務、経営企画 [固定費用]月額固定費・サポート費・報告管理費 |
※変動費用、固定費用についてはヒアリング・素案作成を踏まえてお見積もりいたします。
価格
月額60万円（税抜）〜ご発注いただけます。
※設計費は含まず、月額変動費用・固定費用のみ。*アサインする人数/内容によって変動します。